正品运动鞋代理有哪些公司给你留下「还好没去这家公司」的印象？
中软国际---------------------------------------------------------第二次更新----------------------------------
有哪些公司给你留下「还好没去这家公司」的印象？中软国际---------------------------------------------------------第二次更新-------------------------------------------------------------------
没想到啊没想到，仅仅两个字就能换来十几个赞和十几条评论。别人的回答下面都是在问：为什么？还好吧？而我的回答下面都是一致的赞同之声。让我更加坚定了“还好没去这家公司”的想法。下面答主来给大家说说自己的经历，让你们看看够不够奇葩。 @陆丶齐铭 @一下小伙伴，你慢慢看，这家公司真的不值得去。
容我喝口水，慢慢道来。
答主是大四本科毕业生，16年毕业，在帝都一家姥姥不疼舅舅不爱的211苟且过活。因为要毕业，学校也有双选会（解释一下，就是好多家企业一起来，然后像菜市场一样，他们是小贩，你是顾客），于是答主就屁颠屁颠翘了一节必修课去到了双选会。在这，开始了我和中软国际的爱恨情仇。
由于我本科是电子相关，但是会学一些简单的计算机编程之类，浑浑噩噩过了四年，又不知道自己究竟想干什么、能干什么，于是就广撒网。
到了中软国际的招聘摊位（原谅我这么形容，他的确很像），看到了项目助理就顺手投一份，结果HR问了我的基本情况之后，对我说：“对的，我们公司可以解决北京户口。而且，我觉得吧，向你们这些计算机相关的懂专业知识的，做项目助理可惜了。我推荐你去做实施工程师吧！你了解实施工程师么？”“没听说过。”“就是要去给我们的客户装公司的产品，培训相关人员，并且解决他们的问题的。”“噢。。。”“哎，对了，你接受出差么？”“这个会经常出差？”“项目周期大概一两个月，这段时间你都需要到驻地公司报道的。”想到可以天南海北到处玩，我就愉快的答应了。于是，按照他的要求做网申，等面试通知，这些就不说了。
有一天，我接到中软国际HR打来的电话，和我约面试时间。是一个周二（大概）下午4:00.作为一个傻甜白应届生，我就屁颠屁颠的坐了一小时二十分钟的地铁到了公司。
到了之后，在前台等，等了一会之后，来了个人把我领上了楼，到了会议室里面接着等。大概等到四点半，有人领着我们去见面试官了。初面是群面，一个面试官面我们6个人，6个人中，有四个研究生，两个本科生（我是其中之一）。形式是自我介绍，然后面试官问问题。6个人做完自我介绍后，面试官直接开始问我。问的问题大致记不太清楚了，只记得一个是：“很少有毕业生直接应聘实施的，你是有人推荐么？”大概问了十几分钟吧，然后就问别人。对于另一个妹子（应聘HR）只有一个问题：“人力资源六大模块是什么？”妹子开始数，数完，不对。面试官说了句“不对。”然后开始对另一个说：“段子手是吧？（自我介绍时说自己很幽默，同学都叫她段子手）我看他们都挺紧张，给我们讲个段子吧。”妹子表示自己只是在交谈过程中会想到，面试官说“我们现在就是在交谈啊！”然后妹子表示自己也很紧张，讲不出来。面试官看都没看她一眼，就开始说：我们这轮面试。。。（巴拉巴拉省略N个字。）我们今天的面试就到这。6号（我）你留一下，其他人可以走了。”面试官把他们送出门之后，对答主说：你还需要做一份笔试题，时间大概一小时，没问题吧？你都把我留下了，我还敢有问题么？
那就做呗，看了一眼，数据库嘛，虽然看了的时间有点久，但还多多少少能搞定。做完之后，HR说：好了，回去等复试通知吧。
接下来是终面。要求穿正装，答主到了之后和几个研究生学姐聊天（好多研究生，还有海龟各种研究生博士生，本科生不好意思说话好嘛！！！），发现大部分实施工程师和业务分析师都是他们的HR推荐来的。接着聊天，发现他们都是初面完了复面，复面完了笔试，最后才走到这步终面。。。哇靠！！！心中一万只草泥马奔腾而过！！！这是要挂我的节奏不成？不至于啊，为了羞辱我还要花这么大力气？
对了，终面要求下午两点到，答主两点到了之后一直到5点才进了会议室开始面试。。。
终面还是群面，仍旧和初面一样。这次一组里8个人4个面试官，8个人中只有两个本科生，还有两个海龟。其余都是研究生。4个面试官轮流发问。我们依次回答。
但是！！！我除了自我介绍就一句话都没说好嘛！！！全程打酱油啊！！！
大概十几分钟就结束了。出来之后就觉得自己B了整个长隆动物园了！！！早知道这样，我就不来了！！！
但是没有办法啊，回去吐了吐槽也就算了，安心去找其他的嘛。说是晚上9点之前会给答复，过了的第二天9：30有一个Offer沟通会。因为没啥希望，也就算了。没收到答复就觉得是默认拒绝了呗。
这依旧不是高潮。
第二天大概十点左右，我接到了电话：
“喂，您好，请问是XXX么？”
“对，是我，请问您是。。。？”
“我们是中软国际人力资源部的，你今天的Offer沟通会为什么没有来啊？”（开启质问模式）
“我没有收到通知啊！”
“没收到邮件和短信么？”
“没有啊（无辜脸）。。。”
“哦，那是我们人力的失误。”
“。。。”
“那你怎么没有问我们呢？”
“。。。”
心中再一次奔腾过一万只草泥马。你们只给我留了一个邮箱，上次联系你们的时候我发了邮件你们三天后才给回复好嘛！！！
“你看，你做事还是有所欠缺的。”
“。。。”（怪我咯？）
“那就这样吧，过几天我们的人力会打电话和你沟通。”
说完，不等我确认就把电话挂断了。
我擦嘞，你要这么不尊重我么？虽然我只是大学生，但也不至于没有人权吧？也不至于让你们忽视到这种地步吧？（开启吐槽模式）
大概又等了一周，还是没接到电话，我就又发了一封邮件给他，依然没有回应。
又过了一周，收到邮件，放Offer了。看了一下，要求我在三天之内，把三方协议寄到公司。收到邮件的一周之内，到公司报到开始实习，两者不满足任意一个就默认放弃。我擦嘞！我什么都不知道你就让我给你寄三方？就让我去实习？
忍不了了，我依旧是发了邮件问了情况，但是还是没有收到回应。三天之后，我终于接到了他们的电话。一上来就质问我三方为什么还没邮寄过去。我就说了我的问题。就业推荐表才刚发下来，三方还得等一段时间。其次就是开始说的解决户口到底可不可能（好吧我承认，尽管我知道本科毕业解决户口是一间不大现实的事，但是投简历的时候得到了承诺还是觉得有希望的。傻人有傻福嘛，说不定就是碰上了呢）？
“关于这两个问题啊，是这样。解决户口呢，只是计算机相关专业。你们专业不是计算机相关，所以没办法解决。第二呢，公司成立这么长时间，有他的行为准则。像你这样暂时不能给公司邮寄三方的呢，如果你想留下这个职位，需要向公司缴纳5000块押金。公司财务会给你开有公司公章的收据，在你入职三个工作日之内，公司会把这笔钱打回你的账户。”
“哦，这样啊。那我如何相信公司一定会留这个职位给我呢？万一你们遇到比我合适的人呢？”
“这个情况不会出现，而且，就算你应聘的实施工程师暂时不缺，我们也会把你安排到公司其他部门。”
“其他部门？比如？”
“这个就要看公司哪个部门缺人了。”
“那你要是安保部缺人我是不是还要去客串一下保安？对不起，您让我再考虑一下吧。”
“随你，但是下午三点前必须给我回复。否则就默认你放弃。”
说完，电话又断了。
我擦，你很牛啊！我是有多上杆子想去你们公司？
然后我立即发信息给他们HR（终面过后，HR终于用她手机打给我，就是质问我那通电话。我就十分幸运的有了HR的联系方式）：对不起，我认真想了一下，这个本来就是一个相互信任的事情。既然公司不信任我，我就有必要质疑一下公司，而您给我的答复不能完全说服我。所以我决定放弃。如果有机会，希望还能和中软国际、和您合作。感谢您在招聘期间对我的照顾和付出，再次和您说声抱歉。给您工作带来的不便还请谅解。
然后，直到现在她都没有回复我的信息。
我觉得这是一个基本的礼貌问题啊，买卖不成仁义在，出于最最基本的教养你也应该回复我一下啊！
然而，她并没有。
这就是我全部的经历，这之后，中软被我拉入黑名单，凡是和他相关的一切公司再不考虑，只要是听到电话里“我们是中软XX”我会直接回复一句：“不好意思，不考虑和中软相关的任何职位。”
今天看了大家的点赞和评论，真的又确定了自己的想法。还好没去这家公司啊！！！
----------------------------------------------------------------第三次更新------------------------------------------------------------
的确没想到简简单单一个中软国际就能引来这么多吐槽。真的是庆幸自己没有去。
回复我一个个都看了，其中也有看到姥姥不疼舅舅不爱就瞬间明白是哪的校友，心疼学校。
不管公司怎么样，受到了什么样不公平的待遇，还请大家注意自己的语言，不要过于激烈。陈述事实就好。
也欢迎各位持不同意见的人来一起讨论。我只是一个即将毕业的本科生，对社会、人事还有好多的看法不成熟，欢迎大家批评斧正。
还要谢谢各位评论区中已经参加了工作的各位给我意见，您的意见我会虚心接受；还有评论区中即将毕业的、正在找工作的各位，一起努力，一起加油！
----------------------------------------------------------------第四次更新----------------------------------------------------------
感谢知友关振宇@关振宇 的纠正，现已将全部中软改为中软国际。两家没什么关系，我说的全部是中软国际。关于两家公司渊源，请移步评论区查看。
向中软集团道歉。
----------------------------------------------------------------最后一更-------------------------------------------------------------
截止我写下这些的这一刻，共计收获804赞，100多条评论。感谢大家，也心疼大家的遭遇。
在此，感谢给我意见的“过来人”，感谢提醒我注意上当的人，感谢鼓励我的学长学姐，校友，同学，也感谢提出不同意见的诸位。
我只是说说自己的经历，给将来要找工作的学弟学妹们提个醒，由他们自己判断要不要去。各位也不必私信我说大学生如何如何，你是如何如何渣，我知道自己渣，我也只是一个即将毕业的在一个无人问津的211大学的本科生，马上踏入社会开始参加工作，自知代表不了当下的大学生，还请不要用这件事来说当今大学生如何如何，我承担不了这么大的责任。
希望找工作的一切顺利，已经有工作的万事如意，学弟学妹们好好学习，更新至此，不会参与后续任何讨论。
（Ps：已允许百略网转载，其他转载请告知。）今年参加过一场校招宣讲会，一家总部位于武汉的“九”字开头的大型医药企业。宣讲人谈他们公司的“家文化”建设，我一开始以为他打算谈公司对员工有多好多好，但是他举的例子让我目瞪口呆
今年夏天我们公司在福州的厂房被台风吹掀开了，不少员工听到这个消息以后，自愿从家里赶过来抢救物资，甚至用身体挡台风！这就是我们的家文化精神！
灾害风险管理不到位，还鼓励员工用身体挡台风……然后我就走了……我还想留着我的有用之躯……CVTE(广州视源)。写这些内容不为黑谁捧谁，只想为搜索关键词的后来同学提供些经验借鉴，反正面试经验丰富的人看了，懂的自然懂。是非自有公论，公道自在人心。
12月22日更新：为防我信口开河，特用评论区的评论给每条都配了图，原因在文末。
1，在校园宣讲会上开口闭口自比硬件界的华为阿里，三句不离"华为如何如何，而我们如何如何"。会后经过深入了解后我们都认为，你和同业做比较可以，但突兀的攀龙附凤只让人感到浮夸。
2，面试前非常奇怪地突然提醒我们，大意说咱们和华为一样，倡导狼性文化，面试时候准备好和好同学互撕噢！...
3，初面面试全天都是先来后到，先来的先面，后来的排队，之前的安排短信全然无效。此举直接导致现场大排长龙。广州大学城酒店好歹也是个四星级，队伍硬生生从面试间排到电梯口排到楼梯间，而招聘方[连一个]负责疏导和接待的人都没有，所有hr都挤在签到处呵斥签到者不要挤和告诉你预约短信不作数，现场一片混乱。以及二面试时候强迫你指出表现最不好的同学之类的事情就不说了。別說什麼这些事其实都正常，还真不是每个公司都这么干的。说白了大家只是来找工作的，你却乐得呵呵看求职学生当面互揭别人短
4，然后前方高能，面试时发中文的问题卡让每个人做三分钟中文演讲，题面涉及文理医学商业等领域。本来是没什么问题的。然后高潮来了，hr主持人耳语几句后听说还有面试海外销售岗的同学，于是临时安排海外销售岗的同学用英语演讲--然而题面仍是中文题面。
5，于是抽到医学题面的同学就不免在口语上吃了亏，尽管事后知道她雅思7六级600日语n1。英语演讲完坐下，hr当着一桌12人的面笑了，翻着简历，说:"你简历还写着留学美国懂英语日语雅思托福好多的呢，你英语怎么就这么烂哇？哈哈是没发挥好吗？"。然后一桌人只好面面相觑，愣在那里冷场，生怕那个同学当场被黑哭出来。
6，面试完后，有同学收拾完东西走向hr道谢，hr忽然下意识把记录本猛地关上，后退。事后想起来我们觉得她应该是害怕学生假意致谢，其实是想偷看他们的记录。这也可想而知这公司的工作氛围。
7，面试原本计划五点半结束，却面到近晚上七点，这也罢了。所有学生路过他们偌大的食堂，用餐者寥寥无几，但并不管饭。公司地处十分偏远，离最近的地铁站开车还要将近一小时，一小时后我们抵达地铁站已经九点左右，我们饥肠辘辘地在附近吃了一顿饺子，然后回学校。
（暂无图）
8，即便你走完了全程的面试，也不会马上有offer给你。你要从九月实习到过年前后，才能[根据表现]决定要不要你。当然了，你要是去他那儿实习，九月到十二月就别想着还有空找别的工作了。你说他们hr不懂其中利害吗？搞招聘的人家怎么可能不懂？只是人家CVTE这种银河系名企，"测试你的忠诚度"是多么地必要~!至于你打了三到五个月免费工以后，谈到要不要你的时候，就另说了。
9，用年薪15万吸引眼球，然而保密工作却做得不好，网上一搜，大街小巷都知道该数字为假。同时，年录取率低得惊人，评论区更有具体数字。
所以这公司根本就不是想招人的，借每年校招挂羊头卖狗肉，打广告而已。打广告当然不打紧，欺负学生欺负得太难看，吃相这么丑陋，就是你不对了.
想不匿。
利益相关:无。非该行业从业者。已经找到工作。
=====2015年12月22日 15:48更新========
=========更新=====
是的，更新了，原因当然是CVTE公司HR主管私信我了，私信大意是说，我看到了你写的这篇回答，现在想与你【当面】确认有关这篇回答的一些【具体的】信息。
我知道我知道……我是学法的，即便人微言轻如我，写这种点名的回答，也没人会轻易放过你的。
那也容我自证一下清白吧。
一，
回答是我昨晚睡前随手打的，打完就睡了，今早睡醒也才7个赞……知乎后台作证，可见此间其实并没有什么别有用心的动作。我写的时候只是把想得到的一些碎片内容放了上来，更并不觉得会有什么代表性。
然而今天一上午得了两百多个赞，同时还有六七十条评论，吓了我一跳。评论内容不看不知道，一看居然发现和我写的内容重复不少，看来面过这家公司的人并不少，一部分人的体验也确实都和我类似，否则不会说出和我的陈述相类似的陈述。
既然CVTE公司已经让HR负责人找上我并要求联系我、最好和我见面，那作为一个还没毕业的学生，我当然就很怕背上相关法律责任。要是因为在知乎上【乱说话】，落得个污蔑好人的名声，最后还要在心惊胆战中收贵公司的律师函，我可就真是担待不起了，把我卖了也赔不起。
所以，为了证明我其实所言非虚，或说我说的话都确实事出有因，以免贵公司以污蔑、无中生有、破坏声誉或损毁形象等罪名指责我，我只好把评论区的评论精选了一番并贴出。
——这样好歹就有人跟我说过一样的话，离因诽谤好人而获罪仅仅一步之遥的我，也就暂时安全了。
二、
我想，我一辈子只毕业一次，一辈子也只参加一次校招。但是一家公司不是，它每年都要开展校招。
我又很好奇，一家公司是如何成功在每年的招聘中都很“得罪”了很一些的同学，甚至让他们来知乎上不顾读书人的尊严，对这家公司口出恶言（已屏蔽）。除此之外，这家公司在校内都已经上升到师兄、师妹间一代接一代，口口相传说不要去，甚至什么黑名单的地步。
我就更好奇，这家企业它对一家企业赖以良性发展的人才到底是什么样的态度，对一家公司每年所需的高校新鲜血液，又是什么样的态度——以致于在这个答案的评论区，近百条评论竟然几乎全是一边倒的差评。
三、
作为广州土著，我知道或许广东地处中国的南方一隅，语言不通，文化又由南岭相隔，在中国这个中原文化盛行了千百年的国家，其文教水平相比北方教育大省，提升的空间确实还很大。华工、中大两所大学，确实也不算什么寰球之翘楚，天命之精英，却也是国家封的“985”。既然是“985”，那便是当之无愧的国家级名校，培养的也会是相对更优秀的人才，多少也是我们南方人得以机会一窥高等教育的门径。毕业以后，地区最优秀的人才，输送给地区最需要相应人才的企事业单位，也是古已有之。
但是CVTE公司作为一家一直要在广州招人的公司，在校招中对这两所坐落在广州的名校的玩法，似乎却并不是如此。
对其他几所高校，就更说不准了
四、
我也不知道说什么好。
这篇回答现在正在下沉，原因我也不知道。不过这没关系，被反对了也好，沉下去了也好，可那也只是现在看不到，搜关键词总能搜到这篇的。而且我不得不再强调一次，文章开头就已说明，我写这个不为了黑谁也不为了捧谁，既没有利益相关，也并不是从事这个行业。知乎是个开放的论坛和平台，只要在相关的法律法规之内，倡导的是有话则说，有理则辩。我在知乎，对亲身经历有一说一，并无恶意，这篇回答也仅仅是作为一篇知乎上问题的回答存在于知乎，并没有被发送去互联网的任何另一个角落。HR主管私信您要找我【面谈】，未免让我这种未出象牙塔的学生，心生恐惧。
五、
最后，当然了，你可以认为我们这些loser面试失利，虽然是什么狗屁华工中大的学生，也最多也就在评论区抱怨抱怨，明年各大公司，不管你打嘴炮说好的说不好的，该有多少人面试，还会有多少人面试。
知乎这个垂直平台在浩瀚无边的互联网上，本来就是沧海一粟。我这个人在知乎上，就更是微轻，微末之极，不值一提。
但是，与其我人微言轻在知乎说了几句就私信来要求我“面谈”，不妨看看评论区里各位同学说的话， 讲的故事，看看从他们的口中，您能不能找到一些在每年校招工作上，做的还不够的地方。
我打的字和评论区里的同学的这些话，您若看来是善意，那便是善意。善意您拿去了，公司变得更好，那便足够好了。若您看来是恶意，那便也只好成为恶意，因为根据黑暗森林法则，一个人，是无法证明自己不是坏人的。我若说我不是坏人，反而显得我像坏人。
是的，我们当学生的，工作上的东西或许确实不行，说话的分寸做事的度也总是掌握不好。
但学生最懂的、最敬畏的，就是学与礼。
六、
就这样吧。我一开始就该匿的。当当网!!!当当网!!!当当网!!!
笔试的时候超级正规，java面试5轮啊，5轮有没有，到下午三点才吃午饭啊，薪资13k啊，诱惑啊有没有，北京实习期间3k，什么都不补助啊，有没有。仍然签约当当offer，很开心，简直觉得自己作为一所非211、985院校的计算机小硕的良心啊。happy happy 回家了，人家当当是大公司，没有电子，纸质offer，没有什么关系啊，拿走三方快一个月，还没有回来，没有关系啊，大公司啊，等待被亚马逊收购啊。
然后，当当网突然打电话 “不好意思，你不是211,985院校的学生，当当招的都是211，985的学生。”然后把三方寄回，无赔偿，无道歉。hr你推我，我推你，没有人给你正当的解释，当时市里面笔试第一又怎样，真的不想要，性别都是错误。。。
拒绝掉其他所有offer，已然没有招聘会的12月初，被当当溜了狗~ ————分割线————
我擦没想到上日报了！！我摊上大事了！！
其实就是吐个槽！！因为看之前的老同事老朋友都离开了，心想反正也没认识人了就吼两句吧。
其实里面的故事有好多，当初这地方阴差阳错坑了好多人，也有许多知名cos，河童啊阿修兰什么的。
这一炸不知道他们会不会也跳出来吐槽，不过知情的最好也别吐槽了，摊事就我自己来吧。
至于为什么那么傻逼还在里边泡了那么长时间，因为能学东西啊，拍摄啊录音啊器材啊都是在那里和摄像大哥和录音大哥学的，其实还是挺感谢那段时光的。学了人家东西我还得骂人家，看在憋了这么久才说就原谅我吧。
不知道摄像大哥和录音大哥还在不在，现在过得好不好。
另外新科娘的事目前我不了解，也不知道是不是还和这单位有关系，我就不多胡说了，我只知道第一代开山新科娘叫格子，知乎号@migo ，她现在出来和我们一起创业，后来的被窝娘就是她，新科娘造型和被窝娘很像，原因就是——作者也是同一个人！！至于后来的几代我真的不能确定都是谁，上边文章里如有不对的也见谅，不过估计也没啥大出入啊哈哈哈。
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闪开！我要开始撕逼啦！
我的这个故事有可能是你们见过的最离谱最没有逻辑的！
当初我去一个央视的边缘的边缘的边缘的一个小电视台帮忙干活，那电视台的收视率还没我微博点击高，但是官僚作风却一等一的标准。
那里上班的人每天只干一件事：开会。
20个领导，5个部下，每天开6个小时会。
会议上要放背景音乐，每个领导挨个慷慨激昂地发言。
大致言论总结如下：我们要么不做！要么就做中国最好的！世界领先的！我们要这么做！那么做！改变社会！改变中国年轻人的现状！改变所有人！
然后我在那里白干活拍节目，在网上点击率高了，领导又开始开会：“当初是我让DC去做这个的！”“当时我指导他这么拍，他很聪明，一点就通！”“当时这个项目我就觉得行，就让他们去办了。”
接着，领导布置任务：“年轻人，你们签个字，一年必须做到2000万收入！”
2000万收入！！还让签字！！结果节目他们丫一眼都没看过！！也根本不想看！！
然后好不容易拉来一个广告，是游戏的。
领导说：不行，我们堂堂央视，怎么能接游戏？不行！
不行！！！但是依然要2000万！！！
然后我说做漫展吧。
领导说：“好，做漫展，你来设计一个LOGO，我要那种...那种一眼看上去就记住的！一眼就是他的！而且要体现出年轻人的积极向上、充满梦想的感觉！就像耐克那种的！今天就要！”
一个LOGO！要一眼就记住！还能体现出梦想！要像nike一样！！今天就要！！
接着又不做漫展了，要做动漫谈话节目！要我找100个二次元明星！！100个！！都要到台里无偿干活！！
我说不能啊！！得给人家钱啊！！
领导说：“我们是央视，应该他们给我们钱！我们为什么要给他们？”
是啊！！我们为什么要给他们！！但是！！我干了那么多活儿！也给我点工资好不好！
忘了说！！快一年了！！我也没有劳动合同！！没有工资啊！！
然后现在！！我自己开公司了！！电视台的领导们还在慷慨激昂地说要改变世界！！下边的人依然在混日子！！新科的微博是很久以前的一个实习生自己瞎玩！电视台根本不管！！结果最近！！
最近！！
电视台的人又找我！！
他们说！！DC呀，你是不是后来又自己拍节目呢呀？
我说是呀。
他们说，那你要给频道钱呀。
你要先给我们一笔授权费，然后每拍一期都再给我们一笔钱才对呀。
我拍节目！！
要给他们钱！！
节目的版权是我的啊！！
我为什么要先给一笔！！
以后拍了再给无数笔！！
为什么！！
为什么！！
我想了一天都想不通！！
然后他们现在天天给我打电话！！
说啥时候去和他们聊聊谈合作呀。
我们一起做节目呀。
你给我们费用呀。
为什么啊！！
为什么啊！！
这个单位的所有人，全都不懂任何网络或者营销或者经营或者管理或者任何事。
任何时下的问题他们一概不懂，一窍不通。
基本上到了狗屁不通的地步。
但是领导们有个原则：我们是央视呀，所有人都跪着我们呀，虽然我不懂，但是我得占便宜呀。你们都得给我钱呀，咦？你怎么还不给呀？
总结：你说的我都不懂，快给我钱吧。为什么？因为我爸爸的四叔的爷爷的孙女的舅舅特别厉害呀。
我敢写出来是因为狗屁不通的领导们还在想着怎么改变社会呢，他们肯定没知乎账号。
对外宣传上总出现『梦想』、『90后』、『理想主义』、『处女座』、『互联网思维』、『强迫症』、『改变世界』、『十大杰出青年』、『创始人的留学背景』、『员工颜值高』等关键字的公司。
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公司问题回答多了，一看到这种问题就忍不住啊...来几家大家凑合看看，想看了我在补充，好吧，还有我再说一句，我并不是每家公司都待过，很多都是大家爆料给我的，所以不用在评论里斥责我说的不对~~1.爱屋吉屋：入职必须买小米手机
你听说过一个企业不允许员工业绩有波动，也不培养员工，用人唯亲，每三个月换一次大血吗？而且每个进去工作的员工都要买一部小米手机，不然你没有办法正常工作，里面的系统只能用小米手机，因为雷军投资了....最重要的还是自费，哈哈，然后就是各种鸡血，什么没来之前我对人生已经没有希望，来了这里才重新燃起希望什么的，只要你开单什么都好说，万一你不开单，呵呵只能拜拜...
2.安邦保险：去厕所次数不能过多，上班不能说话
公司内部也有很多的制度不是很合理，比如你去厕所次数不能太多，比如上班不能说话，还有其他的，还有就是安邦内部的工作效率是有多慢，平时我们走个保险单子，起码的一个月，人家客户那边都已经等急了，这边还慢慢悠悠的。
3.海格通信：领导语录整理成手册，员工必须会背
一个月加班在40小时以下的，会被认为心态不好，工作不投入。最关键的是非生产人员没有加班费，补休其实也相当于没有。流程太繁琐，得花很多时间签字跑流程，什么都是领导说了算，个人想法和意见不能太多，否则就会被认为不够沉稳。个人崇拜严重，“领导语录”被整理成册，员工必须会背，还得考试，平日写报告写文章必须引用语录。
4.北京乐动卓越科技有限公司：用加班换积分，用积分换鱼缸...
你攒够了工分是能换东西的，也就是说你可以用辛辛苦苦加班挣来的工分兑换比如鱼缸、多肉植物这些东西来摆满你本来就不大的工位，其中兑换东西最值钱的一次是换一个WII，那是14年还是13年忘记了，而且据说换的WII没手柄，挺逗的。
5.汉龙思琪：坐标北京，一个月2000工资，还要扣钱还要倒贴！
2015年啊！北京啊！一个月2000＋！而且这钱还不可能完全拿到手！不扣钱不可能的！人家领导会挑刺的！各种检查各种审核个钟扣你钱！加班没加班费就算了，加班还会被找茬扣钱！
更奇葩的是公司每个月要交钱！说是出去玩的集资，集毛线啊，玩毛线啊！不加班就不错了！这钱交了就再也见不到了！！
6.中国金融认证中心，上班不允许看手机，不让随便打私人电话，不让手机充电
第一年不给年假，有私事请年假不仅要扣工资，还要给脸色看，说没事儿别随便请假，上班不允许看手机，不让随便接打私人电话，不让手机充电，估计这帮人家里都是绝户。
7.银联：天天早上两遍第二套广播体操
公司的体制陈腐，毫无活力，每天都要强制做两遍广播体操，美其名曰锻炼身体，且不说有用没用，光是那动作就够恶心人的，就那点拉拉伸伸的动作，有什么好做的，还浪费时间。
8.去哪儿：长时间离开工位，被行政问话
公司的行政部还有一个奇葩的工作内容，就是时刻查看员工的工位，如果你离开工位超过15分钟以上了，那不好意思，你回来的时候就会收到行政给你的截屏，然后一本正经的问你去了哪里…
9.巨人网络：拍马屁，罚款500~
公司终于收拾那些爱拍马屁的人了，我就很看不惯，不好好干活，想凭着一张嘴往上爬，如果公司利润好你这么干也就算了，公司明显走下坡路了还这么作，以为公司是傻子养闲人。现在拍马屁一经发现就罚款500元！
10. 大家网:老板黑心，克扣工资，周一到周五每天义务加班两小时！
老板毫无诚信，拖欠员工工资，有的拖欠了3个月，有的拖欠了6个月，员工的工资只有通过劳动仲裁才可以拿到。经常忽悠大家说有风投进来，其实根本没有风投投这家公司。在这里你刚来的时候说加班有加班费，其实根本没有加班费，老让你加班，周六都要求你来上班，周一到周五让你必须每天加两个小时的班。
先来10个....大家先看看吧，我觉得这些公司绝对是还好没去...估计去了就不仅仅是伤身了...要是看得人多我在继续...等写完这个再给你们来点有哪些公司给你留下「还好选了这家公司」的印象？
哈哈哈~ 来都来了 看都看了 还不点个赞再走.....等上50赞我在更哈...不然我老提着心想看着....哈哈哈哈哈哈!!!
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看到这么多赞立刻有动力了在来10条大家看吧，哈哈哈，等赞多点我在接着更新直到你们不想看了为止~~~
11.华成集团：无法总结！
有个同事，自己一个人带孩子，有一天家里老人没空，他想把孩子带到部门呆几个小时，没想到当天直属领导骂他不懂规矩，死活不让孩子进到部门，还说什么要不然就要辞退他。
12. 巨人网络：加班→死亡....这个有点害怕！！！
为数不多的孕妇中，就有5,6个流产的。女孩这样成天加班，身体肯定坏掉了，能怀上孕都是老天开眼。还有挂掉的。。。美术部菜挺2013年离开了大家，据说是内脏内出血，抢救不及时挂了。还有一个死在寝室的，警察都来封楼了。至于死因不详。
13 阿芙精油：公司不给办医疗保险，还骂人...
向公司要求补办医疗保险，公司不给办，还开骂，那个女孩只好寻求劳动仲裁。最后公司补了她个人的保险。但是后来上面领导在客服部给这个女孩做了个冥牌，放在部门门口的桌子上供着！
14.灵禅：为了解雇员工，HR强迫查询个人QQ和MSN记录
HR根本不是HR出身的，什么都不懂，还排挤上海籍员工，有时候为了解雇员工，找员工“违纪的证据”甚至会强迫IT部去查询员工个人的QQ和MSN聊天记录。
15.IBM：来这你得会喝酒！
IBM的酒文化，简直令人发指，有事没事聚餐喝大酒到深夜！因为我自己原来是不喝酒的，属于闻到酒味就恶心，但是进入IBM以后，为了融入集体，不得不端起酒杯，每次都是喝到吐，如果不喝或者不参加聚会，那就是不给领导面子了，后果怎么样你自己考虑。
16.大智慧：加班严重，请假要医院证明，连提成都是4个月分着发...
加班是非常严重的，事假是必须提前一天请的，当天请无效算旷工，病假必须有二级以上医院开具的证明，也就是说如果你要是头晕发烧只想在家休息的话是不可以的，连提成都要分四个月才发得完！
17.华腾软件：自己买的电脑包离职的时候要交给公司，不然不让离职
离职前自己垫付的公费总归是要给我报销的吧，可是华腾偏不，提离职后不给批报销,我自己买的电脑包，离职的时候还要把自己的电脑包捐给公司前台，好让以后入职的同事有电脑包，否则不给办离职。
18.百利药业：想涨工资先要做PPT答辩，经理打分，通过才能涨...
一年可以写一次申请，先笔试再做PPT答辩，经理们打分，通过了才能加工资。这样也没啥，恶心的是暗箱操作啊。笔试的成绩不公布，也看不到自己的卷子。PPT答辩时不允许其他人旁听。最后也不知道是什么标准，反正有些人加了有些人没加，没有人告诉你为什么。
19.搞趣网：干啥都扣KPI....
上班玩儿手机做别的事扣KPI，不给领导点餐也扣KPI，周报有错别字还扣KPI,很多规定都叫人啼笑皆非。
20. 盈灿科技 ：黑点略多....
晚上加班最好别吃饭，吃饭的话也别拿去报销，因为老板娘会问你是真吃假吃了，而且报多了超级不愿意，他不想想累死累活给他加班干活呢？
上班中午睡觉睡过油了，老板会一拳头给弄醒，然后下午莫名其妙的被请假。
周末加班，每小时给10块，请假就扣好几百。
老板超级小气也比较变态，早上9点上班，8:50到了，会说你来的晚，6点下班，6:30走，会说你走的早，即使没有活也得加班。
（记得留下你的赞 和你的关怀 好吗~）
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早上一看已经这么多赞了，再继续更~~o(︶︿︶)o
21.美团：公司对外宣称与对内完全不符合
其实公司还是很抠门的，很多时候对外宣传和对内做法不一致，比如健身器材很一般，不好用，对外说员工宿舍免费，现在又收费了，说好了加班报销车费，又说隔月的发票不给报销，而且10点以后才能报销，什么晚餐免费，纯属扯淡。对外称不打卡，其实还是打卡的。
22.大大集团：业绩一会一变，还要购买公司产品
11月的时候，公司通知说是转正条件由原来的1万业绩，改为5万1个月，到11月底，又下通知说是转正条件调整为5万3个月。。。公司还要求每个人购买5万的产品一份，否则就予以劝退处置。。。
23.CVTE：公司抠门...
小说几千大则上万的福利和奖金说不发就不发了，大说中秋节你起码应该发个月饼什么的吧，开始发邮件说给每位员工都发月饼，而且会多发一盒给家人，结果过两天说还是只给每位员工发吧，在过两天说，还是按照部门发吧，要这样么？月饼值几个钱？
24.东方网力：关系户好办事，没关系就被拖！
有关系的人办什么事儿都顺利，没关系的人就要受气。别的不说，我就但说说这个报销流程，很多公司的报销流程都慢，我可以理解，但是网力是2-3个月都不发报销， 很多人都是几万几万的在贴钱给公司做事情。有人说网力不是可以提前借款？对，能借款的就那么少数几个人，都是公司的关系户，其他人即使是按照规章流程申请也不批或者是拖沓。
25.心动游戏：一次加薪几百块
公司BOSS宁愿把赚来的钱买豪车、弄豪房、搞投资（听说一直在亏钱），也不愿意花精力了解员工、花时间培训员工，每次加薪都特别困难，而且加薪最多就只是加几百块。
26.众友科技：不给员工发钱还要用员工的钱救公司...
公司不给员工发钱，工作拖个大半年都不发，为了公司的继续运转，绑定公司几个经理，让他们抵押自己的房子给公司贷款，还向很多员工要求信用卡透支来救公司…
27.华智科技：说不清楚...
公司可能会派你去日本，但合同上写明的为公司效力的年限会延长，就是派去日本越长，回来后为公司干活的时间就要越长，如果辞职，就要赔偿公司派你去日本所花费的全部费用，这费用可不是一般的数字。
28.罗计物流：必须同意加班，不然就劝退
给大家发了一封名为“无法承受工作高压劝退“的邮件，要求在职员工一天工作10小时，一周工作6天，而且要求员工无权否决，如果否决的唯一出路则是让人难堪的”劝退“。
29.生命人寿：红包里就1块钱
因为一个小组大概8人，组长有业绩压力，会不停画饼，年轻人就得冲一把，不要图安逸等等鸡汤，要辞职的，组长会做思想工作，坚决要走的，往往会跟组长闹翻，没人情味，为了减少年后人员流失，会在年前说有年后红包，其实，呵呵，红包里就1块钱，说出去都寒心，热情点参与抢红包，普遍可以拿到3到5块红包钱。
30.【面试】凯撒旅游：一直等+地点一直变...
去凯撒面试，约好的两点面试，到了之后前台让我等着说主管一会就到，活生生等了一个小时，后来实在忍受不了了给主管打了电话，让我去另一个办公厅去面试，等我从这边十一层下来又去了那边之后 又等了十几分钟没有人影，又打电话说让我回到刚才的地方！（然后5分钟结束初试）
直至一个月以后的某天下午，电话来了，通知我第二天下午去复试，这回去了之后如上回一样又是漫长的等待！呵呵呵.....等了半个多小时，前台说 这样吧你先把问卷填了吧，然后我就被安排在一个小屋子里填问卷，写到一半，前台推开门跟我说 有个妇女要给孩子挤奶，其他屋子都有员工睡觉，就你这边没事...然后我就被要求坐在外面写问卷，写完问卷之后我就坐在前台外面的小圆桌上接受了最傻X的面试，开始是一个女的，问了问工资走了，后来来了一个男的，，，问我是什么星座的，你们是招人还是招算命的大神？然后又走了，接着主管再一次露面，说了一下工作时间等等，然后说我们回去商量一下，合适通知你上班，不合适我们也会告诉你原因的，放心吧，就这样复试结束了....
现在已经N个月过去，不合适的原因至今没收到.....
更新几个大家看着，另外放了个面试的彩蛋~还是那句话，记得留下你的赞 和你的关怀 好吗~
---------------------------------------------------2015 12 24---------------------------------------------------------
又到了给大家放料的时刻~~~当然你们想知道什么公司可以私信我或者评论...先看最新10条猛料~
31.太和顾问 ：老板洁癖，讨厌垃圾桶，办公室就不允许有垃圾桶
大领导特别喜欢把自己当成皇帝，比较独裁。比如他是个很爱干净，甚至有些洁癖的人，因为嫌弃办公室里的垃圾桶不卫生，居然让大家都把垃圾桶撤了…
32.一号店：涨工资难，端午节发快过期的牛奶...
不仅基本工资低，而且要想内部涨工资还特别难，公司宁愿再花钱请新人来培训，也不愿意给员工涨，去年端午节，没有粽子，只发快过期牛奶。
33.苏宁：就因为买了竞争对手的东西，被开除
最搞笑的是我的一个小伙伴，因为在易讯网抢购了一袋洗衣粉，货物送到后去拿，苏宁的人事看到后就把他开除了，竞争对手看到了得笑死。
34.音悦台：加班没加班费，迟到就会遭白眼
办公设备极度简陋，显示器有大屁股，鼠标有球，员工没保险。加班频繁，基本上每天工作10小时以上，每晚都是九点、十点到家。加班3小时没有加班费，但迟到3分钟会遭白眼+批评+扣钱。
35.酷派：各种加班严重，节日钱后三天不让请假...
天天就是加班，无休无止的加班，而且还是毫无意义的加班，因为没事也必须留在公司，加班加少了还会被领导骂。哎，心力交瘁！各种变态的管理，研发区没有可以开的窗户，空气不流通。什么节假日前后三天不能请假，安全检查什么的都是各种恶心，算了，说多了都是泪。
36.宜信：额...
每个月都有绩效任务的，如果完不成是要被扣工资的，如果连续几个月完不成就要被谈话，然后就要卷铺盖走人，还必须要我找人买公司的产品，完了有提成，如果找不到月底绩效奖金取消。
37.链家地产：各种会议，各种跳舞...
每天早上的早操这个事，最开始的时候大家还是只是在门店里面跳，后来不知道那个傻逼领导要求在店面前面跳，链家的会议实在是有些太多了，早上一上班就开会，俗称早会一般都是跳完晨舞各个店组都是去开自己的会。中午链家是没有休息的，所以有了中舞这个活动，就是大家又一起出去跳舞，一天的经历了三会两舞才能真的才算结束。
38.海尔：销售完不成业绩，你就没钱！
入职签合同，不写月工资，就写一个总数，记住只是总数，亲！你最后休想拿到。因为是合同酬，这是个伏笔，以后就算吃亏也不好仲裁它。另外工资也是分两部分的，每月发80%，剩下的20%每个季度再发。做IT技术的要和销售业绩绑定，如果他销售任务不能完成，对不起，工资只发北京低保工资，季度的工资没有了，年终奖没有了，而且不给你任何说法也不给你补回来！
39.博彦科技：想要年终奖，就走人！
劳动合同上写的是13薪，但是到日子没有也不发，同事和公司理论去讨要，公司直接回复“如果要年终奖，就走人”还有的员工找了个借口打听年终奖，直接被公司说成违规，被开除
40.广联达软件：没电脑不说连座位都没有...
几乎天天加班，计划制定不好天天加班赶进度是恶性循环！有的时候经常周六日都占，调休基本用不掉；开会都是临时座位，开会没公用电脑、投影，员工连座位，电脑都没有！只能每天趁着老员工不在的时候，借用一下他们的电脑。往往一台电脑几个人在用。
记得点赞和关注 反正来都来了~哈哈哈么么哒~2016.07.01 伟大的建党节
停更。
有很多人私信我说去打那个主任的电话，结果都被骂被骚扰了。鉴于这种情况发生太多起，我希望大家能理性对待，不要再去试着打这个电话了。
我知道有人质疑这件事的真实成分，你们的阴谋论要是能用在某些地方简直是国家栋梁阿。
我能明确的告诉你们:这件事真实存在发生的，当时揭露出来并没有想过要得到什么回应，纯粹替我朋友吐槽抱不平。现在已经过去大半年了还有人关注，我很感激。也希望大家不要遭到那个主任的骚扰。
谢谢大家的关心。另 祝党生日快乐。
===============分割线=============
有些恶心的公司就该连面试的机会都不要留!!!
下面有传送门!
2015.12.22
讲一个昨天刚发生的事。
我朋友昨天和泉州文化艺术中心的人约好下午七点面试，结果因为她兼职时不能玩手机没有回复短信，那个吴主任就用各种侮辱语言骂我朋友。
附图。
我知道的不多，大概就这些
最后，如果有想了解的可以去微博搜 @大象鸡腿饭 的微博
抵制垃圾!!（纯真脸）
2015.12.23
后文来了
我是传送门:
http://mn.sina.cn/news/2015-12-23/detail-ifxmttme6246658.d.html
很心疼我朋友，受了委屈还要被网上的一些键盘侠质疑和恶意攻击。
一个从未见过面的人无怨无仇为什么要这样对你人身攻击。（本答主底线是:你骂我可以，但你不要骂我家人） 重点是，骂的很难听，谁会好受???
昨天，那个污主任自编自导自演了一出戏，接受采访时居然用一个"误会"来解释这个事件，（我十个脚趾头都不相信!!!!）还怪我朋友把他公布到网上让他受到了困扰。这个垃圾!
这是我朋友的解释。
嗯，最后补充一句，这个主任要是没撤职，我再也不相信国家了!!!（开玩笑）
2015.12.25
更新_______
好消息好消息~
那污主任被纪检组调查，暂停职务了!!!
2015.12.30
大晚上睡不着开知乎被过百的赞吓到（激动）
顺道整理之前的回答。
希望这件事能有个好结果，希望我朋友能得到该有的道歉，希望大家以后能避免遇到这种鬼地方。
嗯 。这事情才十天就已经石沉大海了。
连我朋友都不知道后文了!
果然当官的糊弄小老百姓还是一套一套的。
不知道那个主任下台没???
2016.03.21
这两天微博炸了。
这个话题莫名奇妙上热搜。
三个月前的事现在才得到关注会不会太晚了些。
评论区某些圣母现实生活中肯定和这个主任差不到哪儿去，我很想一一骂回去但现实告诉我不能这样，和你们一个德行对我简直是莫大的侮辱。
我不是这个事件的当事人所以很多事我不清楚不了解，以上所有内容全部站在旁观者角度讲述，为我朋友加持!!!!文末有更新彩蛋！！233333
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我曾经在帝都的一家非常非常奇葩的公司待过一周。
到底有多奇葩呢……
不是「还好没去这家公司」，而是「还好老子跑得快」这种！
事情是这样的……
今年年初的时候，我还是个二线城市的失业少女。整日忧虑职业前途，很想前往帝都，感受高仿互联网行业的气息。
当时电话面了好几家，其中就有一家公司貌似很牛逼，号称中国物联网第一集团，而且还是总裁亲自打电话过来跟我确认offer！
受宠若惊的我，满怀着对国际化知名大企业的向往，立刻收拾行囊奔赴帝都。
公司的主营业务是卖号称全宇宙最先进的物流机器。总裁是个60后，一个声音尖细的小老头，据称曾经在国外开过飞机。最喜欢的就是「马云曾经说过」，「刘强东曾经说过」，一天能讲三遍风口上的猪的故事。
我以为我就要跟着这个国际化知名大企业，跟着这个紧跟时代潮流，拥抱互联网+的霸道总裁走上人生巅峰了，但没想到第一天上班我就懵逼了……
一进公司还没来得及报道，就被告知：
新人快来开早会。
公司百十来号人，全挤在一个会议室。我进去后刚准备坐下，就被一个同事拽了起来，他紧张地跟我说，不可以坐！
我抬头一看，发现大家都有序的在会议室站成了一个圈……
因为房间比较小，所以一共差不多有三环！
大家站好之后，一个厂花模样的少女（后来知道是人事经理）站了出来，细声细气地说，今天是x月x日，我来给大家做分享。我分享的故事是……
Blablabla，大概是朋友圈鸡汤段子。
故事讲完了我还没有反应过来，大家就呼啦啦鼓起掌！
然后少女一脸坚毅地说，我们要一起努力！加油！
大家一起跟着吼，加油！加油！！加油！！！
之后大家齐声朗诵公司的文化理念，然后才散会。
声势那个浩大，我感觉那时候桌上的水都在晃……
而公司的文化理念居然就是……
羊！皮！卷！
我要用全身心的爱来迎接今天！！
……
散会之后，我心中忐忑，不过我不断对自己说，没事的没事的，一定是我想太多了。形式主义在所难免。
但没想到我还是图样了。
下午六点的时候，部门经理跑过来跟我说，快点吃点东西，晚上开会！
纳尼？还开会？
然后六点半的时候进会议室发现，全部员工都在！但会议室桌子不够大，于是仍然像早上那样，围了三个环的人。
人到齐后，总裁笑眯眯地说，因为当天有三个新员工入职，所以我们当天的会改成迎新会。看到我面露疑色，旁边的姑娘小声跟我说：
每天都有晨会和晚会。晨会上班前晚会下班后。总裁说我们不能浪费上班的八小时用来开会，所以所有的会都得在下班时间进行。
卧槽……我对这个神一样的逻辑也是不能理解！
然后后来发现，果然上班时间没人去开会，就算有事都不能开，一定要等到下班。
是！我！输！了！这是我的膝盖你拿去！
……
其实除了公司奇葩，员工也奇葩……
嗯再讲一个一个奇葩员工在这个奇葩公司的奇葩晨会上分享的故事……
这个故事的名字就是……
猴子捞月！
恩，就是很多猴子把尾巴勾在一起然后到盆里捞月亮的那个故事……
故事讲完后，他说，其实，我们就是那一树猴子！为了共同的目标，聚集成团队！
尽管我们的目标看起来像盆里的月亮只是倒影！
但我们要团结一心，为了牛逼的目标，像傻逼一样努力！
……
其实这些只是奇葩而已……但让我下定决心赶紧逃跑的是这样的一件事：
那次大概是在第三天的晚间会议。老板先是惯例用独有的老年人思维解读互联网新动向，之后，他开始宣讲公司精神。
他说，我们必须有狼一样的精神，工作要拼命！
然后又说，去年的时候，华为有一个清华的博士，由于一直加班工作太辛苦所以猝死了。
所以……
这是我们的榜样啊！我们也必须有为公司奉献生命的精神！只有这么拼命才配得上公司！
为公司奉献生命啊！我特么以为他要说劳逸结合啊！三观呢！我去找找！剁么可怕！
……
第四天晚上，我们部门没什么事儿，所以我六点多就下班走了。其实当时我已经在筹划重新投简历，毕竟我也不蠢……
结果，当天晚上10点，我收到了总裁亲自发来的短信。
他说，你晚上有事吗？
50多岁的男领导，晚上10点，给新入职的少女发短信！
他问你晚上有事吗？
……
？？？
卧槽我怎么回！我思考了半个小时，斟酌许久，回复说，您找我有什么事儿吗？
事实证明我还是图森破了……
总裁回道，晚上没事的话怎么那么早就下班走啦？你这个状态可不够好哦~
……
……
哦你个头啊一把年纪卖萌不恶心吗不恶心吗不恶心吗？
于是我果断没有回短信，然后开始投简历……
什么玩意儿？这破公司，不行，我得赶紧走！
……
嗯还没完……接下来讲公司二把手也就是副总裁的事情……
因为听说我要辞职，于是副总裁拉着我，说要和我单独聊聊。
卧槽我跟你不熟啊，为什么要单独聊……
他问我，你为什么辞职？
我委婉地说，我觉得，公司文化和理念我不太适应。
他一听，立刻摆出一副恨铁不成钢的样子，厉声喝道：
你这种年轻人！就是贪图享乐不懂奋斗！动不动就说要享受生活！要工作和生活分开，不能全身心投入奋斗！我最鄙视你这种社会的蛀虫了！我跟你讲我当年——blablabla——是如何奋斗！
我要哭了求你了让我去当社会的蛀虫吧！
嗯还有后续……
离职后大概几个月，发现突然被拉进了一个微信群。一看，群里都是那一周认识的几个同事。一问之下发现都已离职！而且我居然被他们评选为最有远见跑的最快的那个人?(???)?
据说我走后公司开始全面整改，为了逼迫大家加班，所有人工资都只发80%，剩下的作为加班绩效，只有每个月加班时长足够了才可以领全20%！
真是庆幸自己跑得早啊……
嗯后来又发生了一件事。这家公司的老板特别喜欢一款职场APP，基本上公司的同事都被要求下载安装（我就不说名字了以免广告）。
这款APP里面有一个版块可以匿名吐槽，于是就有一个同事上去吐槽了工资制度。应该还顺便骂了老板是傻逼！
等等我去找找这个吐槽的图……
结果这条吐槽一下就火了，老板看到后气的整个人都炸了！打电话到那个app的公司问是谁。人家当然要保护用户隐私，死活不肯说。于是老板在公司内部全员筛查，要每个人交出手机，检查是谁发的。
这直接导致了离职微信群的人激增。而且日活惊人的高，每天大家都会热烈地对公司对老板进行有节奏地吐槽。
现在回头想想，这个公司能撑到现在也是很不容易……╮(╯╰)╭
黑历史告一段落……如果有好玩的我回来再更……
-------------------------------------更新---------------------------------
嗷！鉴于大家的热情！更新一个大猛料！！
哈哈哈哈哈哈！
我就看看，我不说话╮(╯▽╰)╭大一大二大三的学弟妹和研一研二的学长学姐，为了给你明年校招多长个心眼请看到这里。
看到一个答案说美的的，竟然有9000多赞（12月23号早上6点数据），我才知道今年校招被美的坑的远不止我一个人：
有哪些公司给你留下「还好没去这家公司」的印象？ - 匿名用户的回答
美的的坑爹之处在于：
以简历已通过为名，将你拉到一个QQ群中，要求你为期公司制作宣传视频，并声称会作为考核标准。但是原先被通知简历通过的学生，有极大一部分甚至没有给面试机会。
说白了，就是骗你免费为公司制作宣传视频。
拍完视频还不够，还要你在朋友圈宣传，找人点赞。
他们的活动是这样的：
注意题主及其他被坑学生都是被短信通知“简历通过筛选”后才被拉到一个群里，然后得知这一活动的。
据上一位答主说，这样的群有很多个，分属美的的不同部门，答主被拉进的是美的电商的群：
HR在群里发的任务
刚开始每次有人在群里问起面试的事情，HR都是声称群里的同学都是通过了简历筛选的，将会在所在城市面试时间前通知面试。
但是更多的时候，HR都是在组（hu）织（you）学生制作宣传视频的的事情。
HR同时声称视频只是一个校招的辅助活动，并不是一定要拍视频才能获得offer，事实证明有的同学拍了视频不仅没有拿到offer甚至连面试机会都没有给（注意是在已经通知简历通过并且没有笔试的情况下，直接不通知面试）。
再回到活动的宣传页：
9月这么重要的校招季你叫我去制作视频？你在逗我？你以为全世界就你美的一家在招聘吗？
还要分享到朋友圈点赞，那和卖面膜有什么区别？
港真，今年的就业形势并不十分乐观，很多企业校招都是走走过场延续一下校招的传统，顺便看看能不能真的找到一些优秀的人才，更多的是到高校去做一些宣传，但是，像美的这样明目张胆大规模的坑的，还坑你帮制作宣传视频的，制作完还要求你分享到朋友圈集赞的，还真是少。
有时候回想起来，还真有点佩服美的的领导能想出这样天衣无缝的顺理成章水到渠成的活动。
拱手佩服。
这是某团队同学帮他们做的视频：美的呼吸窗，美的不像实力派
还制作了这样的表格让我们组队
还有，有一点美的做得非常的聪明，就是时间的安排。
美的的校招宣传在今年八月尾的时候就开始了校招，而这个时间段开始校招的都是第一梯队的大公司，BATCH（按照楼上被黑的CVTE的说法哈哈哈哈，C是CVTE，H是华为）之流的公司，而美的早早就混进去了，真可谓是早起的鸟儿有虫吃啊（同样早起的虫儿也被鸟吃。。。泪目）。
答主8月尾的时候看到朋友们都纷纷开始投简历了，并且也听说秋招有金九银十的说法，所以也跟风开始投了简历。包括BAT家和美的，并且在9月1号的时候就收到了通过筛选的短信，被要求拍宣传视频。
当时答主在广州实习，本来是打算留在那个公司的，但是因为学校安排课程的安排老师又不愿放行，不能继续实习了，说来也是十分内疚。所以当时选择的面试地点是广州，但是答主的学校在长三角的地方，坐火车到广州要30多小时（南京局（评论中有知友指出是上海局的南京分局）一辆到广州的K字头火车长期固定晚点数小时我也是醉了，而且是在运营过程中不晚点，到了广州站后因为调度问题不能进站那种晚点）。
9月初答主返回学校，9月20多号的时候，听说美的广州站的面试即将开始了，所以提前买了车票坐火车去到广州，车票直接就好几百啊，在加上在广州的吃住，花了不少钱。
但是到了广州之后，迟迟没有收到面试通知，群里认识的一些同学已经一面结束了，我依然没有收到通知，联系公司的HR，直接不鸟我，直到广州站的面试全部结束，我也没有收到任何通知。
答主的学校是普通一本，简历&能力也说得过去（在去广州之前就拿到了几个长三角地区的offer且销售岗都有6K以上，技术岗都有9K以上，但是因为一心想去珠三角工作，所以返回了广州求职），这样的水平都没有收到面试通知，可想而知还有很多和我差不多水平或者学校简历稍逊于我
同学，直接就坑免费帮宣传成了炮灰。
美的的做法对应届求职生产生的伤害可能是他们本身就预想不到的，但是既然是确实对应届生造成了伤害，就要做好了被黑被扒皮的准备。今年的秋招已经基本结束，我最后也比较顺利地签到了喜欢的公司，但是还是希望把一些事情说出来，给来年的学弟妹们提个醒长给心眼。
虽然说国家最新有规定校招不允许在招聘要求上限定学校，但是我觉得限定学校是无可厚非的。像网易这样直接在招聘要求上标明几所TOP985院校名的，虽然很令人反感，但是我打心里是服的，毕竟这么好的待遇，就要有这么高的要求，谁叫我当年高考不争气。而且无论如何都比美的这种通知你简历通过了筛选，叫你去拍视频分享点赞，最后连面试机会都不给你的要强。
校招其实有点有趣，虽然说不上是什么人生大事，但是每人一生也就经历一次最多两次，走上校招之路的时候，我们都是毫无经验的新手，路上充满了迷茫和无助。不管在大牛们在写校招经历的时候把自己吹得多牛逼多机智多运筹帷幄，个中的彷徨只有自己知道。
望学弟妹们来年安好。
（PS.不用在校招群里谄媚HR辛苦了什么鬼，这对你简历没有半点加分）
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12月23号晚上更新。
1.据说上面说的第一名9K（现已10K）赞的哥们被私信了，他说因为自己以后会在相关行业内混，所以改了答案，至于这哥们私信收到了什么内容就不得而知了，细思极恐啊。
但是我上文所述全部是我所真实经历的，秉承知乎“分享自己的知识、经验和见解”的精神，有理有据，还有数以百计的应届毕业生和我共同经历。我在叙述过程中内心平和，没有用任何脏字和过激言论，各位知友共鉴。
如果有哪里写得不对的地方，大可以在评论里指出，我看到了并查实确实不对的，我会改正。（感谢评论里一些朋友的提醒，提醒的地方我已经改正）
2.私信给我的朋友请注明身份和来意，同为战友的可以互吐苦水，学弟妹希望分享经验的我愿倾我所能，若是美的官方来交涉的，请务必先表明身份，特别是上来直接问我的各种细节的三无小号，不先表明来意的恕我不回了。
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2015年12 月24日早上更新
我果然还是被美的的危机公关私信了，据说他们有方法让我这篇文章“不被看见”。
我至今没有收到 美的 任何事件相关人员的道歉，只有美的的危机公关私信我的时候顺便说的一句道歉，还有就是一位今年校招期间在美的实习参与了校招行程但是已经离职了的同学以私人的名义向我做的道歉，我也替他向其它被忽悠的同学转达歉意，当然，这事并不能怪这位实习生，而且这位实习生也算是我们的应届生战友。
感谢评论里支持我的，我个人没有什么负担，我是技术岗，靠能力吃饭，说实话并没有什么好畏惧的，用泥人张的话说就是：
“手艺人靠手吃饭，求谁?怵谁?故此，泥人张只管饮酒，吃菜，西瞧东看，全然没有把海张五当个人物。”
而且，美的的秋招在9月份的时候就已经结束了，现在已经12月末了，3个多月的时间，美的从来没有过任何回应，是不是如果不在知乎被爆出来，美的就放这事不管了？
另外推荐大家去美的贴吧看看，那家伙，简直就和**内部论坛一个味道啊。
不过作为大四狗第一次遇到这种事还是有点害怕的，毕竟对这个世界的潜规则了解得还不多，所以为了能够在知乎上建立统一战线得到广大知友的支持，我想说一句：其实，我是个程序员。
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2015年12月24日中午更新
刚刚已收到了美的人事部门的官方道歉，但是已经三个月过去了，现在再道歉又有什么用呢。我很好奇如果此事不在知乎爆出来或者在其他地方被爆出来，美的是否就这样一直缄口不言了。金九银十早已过去，难道一个人事部门会不清楚九十月的秋招对一个应届毕业生来说意味着什么吗。
评论中有知友叫我爆公关ID的，我觉得这是没有必要同时也是不道德的。我发这篇文的原因只是希望能给这个社会增添哪怕一丁点的公义，希望来年学弟妹们的校招之路能够更顺畅一点点。我是对事不对人的，也不希望给美的的某个员工带来麻烦。
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12月25日中午更新
天，评论区俨然成了美的爆料专区，我也收到很多美的员工或前员工的吐槽私信，很高兴能当一次知心大哥（三声）哥（三声）聆听大家的苦处，未能及时回复望见谅。
评论里有关心美的公关的
关于公关有一个前两天发生的让我至今没有回过神来的事情必须跟大家分享一下，就是发帖那天私信我的那个美的的危机公关，跟我聊着聊着，便开始吐槽美的，聊到动情之处，居！然！倒！戈！了！
（注：此处存在修改，因为一些地方存疑，删除了部分公关与我的对话截图）
中间还有许多对话没有贴出来。总的来说这位姐姐一直在“卧槽美的也把我坑得这么惨我也要吐槽一下”和“不行我是美的的危机公关我要有我的职业素养”之间徘徊，一边吐槽又一边劝我删帖，大半夜的，我两相聊甚欢。当然，她也可能是在打感情牌，反正，我不是很懂你们美的。
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评论里居然有美的的新晋员工说美的没有危机公关的，美的这么大一个上市公司真的没有危机公关？
进入百度美的吧之后是这么和谐的情况的，美的的公关部门一定不会很弱吧？
这跟百度贴吧的原生态的面貌根本不是一个画风啊
再看我随手搜美的吧出来的第一个链接：
但是美的的反应速度还是挺快的，点进去之后已经是这个样子了：
12月25日晚上更新
删除了部分可能对美的员工个人造成麻烦的言论及截图，对部分图片进行了重新打码以保护个人隐私。
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12月26日中午更新
原来最高赞的兄弟跟我说了，他是因为太多的媒体骚扰所以删除了答案，我们虽然都与美的的人员进行了沟通，但都属于正常的公司公关范畴，美的公关人员暂时没有对我说过任何的针对个人的威胁性公关言论，本着对事不对人的原则这点需要为美的澄清的。
出于对个人的保护本文未经许可严禁任何媒体转载，据说已经有微信公众号转载还删除了出处，我将授权维权骑士进行维权。我提一点。适合那些简历漂亮但是资历尚浅的人。
任何在社招类的招聘简章中提及“可以让你学到很多东西”或者类似“我们有完整的培训体系”这种字眼来招聘entry level的公司，尤其是国企，千 万 别 去！！！
一般来说把这种东西写在招聘简章里就意味着，这个岗位所属的部门的领导，对业务一窍不通，又不肯高薪请来真正懂行的高手带队，于是指望画个大饼，吸引一些素质高于平均水平但实务经验欠缺的应届生或工作一两年的人，靠自学来摸索业务。给你的工资可能是略高于行业水准的，但是肯定远不及你的机会成本。国企领导对业务是否落后是无所谓的，只要业务“在前进”，那就是完成任务了。举个例子，国内某金融国企招人，招人的部门总是亲口这么跟我说的：我们就是想招点刚毕业的聪明人，看看在有限的预算下能不能搞出点啥。呵呵，本质就是以国企的效率来创业，你要是信了，去了，可就是结结实实耽搁了！初级岗位，最重要的是上面的领导懂不懂行，有没有能力带队！学不到东西，什么都靠自己摸索，只输出（能输出得还很有限）不输入的工作，会严重拖你职业生涯的后腿。资深HR 来回答，这个问题问的真好，也算是可以评价什么样的公司一定不能去。结合我这些年咨询，工作，还有和人聊天的经历来说说。
1.只讲情怀，理想，不讲钱，或者讲钱就妞妞捏捏的。情怀，理想重要吗？非常重要，人没有理想和咸鱼有什么区别。但是只讲这种精神的东西行么？如果只讲精神，不就变成人有多大胆，地有多大产了么。人要吃饭，要生存，要买房，要成家，不能光是情怀，理想，也需要物质，需要钱。肚子都吃不饱，都居无定所，谈何工作？
2.老板对于本行业完全是外行。这种企业，成功的概率和中彩票一样。
3.领导只讲权力，不讲道理，听不得不同意见。结果就是组织的内部沟通效率低下，或者沟通越来越少，久而久之，人心离散，参考三国时候的袁绍和刘备的对比。
4.老板或者领导觉得过去，注意是过去，的经验第一，看不上现在的科技。通俗点说，没有根据环境的变化而变化，美曰其名，司情，这类企业终将被淘汰，尤其是互联网行业这类快速迭代的行业，不变就是死。
5.无能，混日子的皇亲国戚，关系户太多了，常见于一些家族企业。导致干活的里外不是人，出了问题都是干活的人的，好处都是皇亲国戚，关系户的。长此以往，劣币淘汰良币，导致有本事的人都走了。这类老板还会有极强的优越感，觉得人嘛，走了还能再招，然后其实有个2-3次就会发现，招的人越来越差，好的根本留不住。
6.老板想挣一把就跑的，各种违法违规，把员工不当人，企业乱七八糟，然后等这个企业名气太臭了，就重新注册个企业。所以这里其实有个技巧，就是看企业不要光看企业表面，了解一下这个老板之前的经历。
7.领导格局小。什么叫格局小，按照我领导的说法，“办事，干工作，眼光放长远，不要为了几个烧饼钱，失了人心”。举个例子，有些企业老板，防员工和防贼一样，100块钱的东西都要报到一把手那里去审批。要么就是这个企业一把手时间太多了，要么企业就是真的穷。这种举动会让员工怎么想，还怎么能踏实下来干工作，肯定就有好的马上离职，毫无留恋。
8.企业中，领导严于律人，宽以待己。员工犯个小错误，比如迟到，恨不得把员工说的一无是处，狗屁不是，扣他一周工资都是轻的，然后等到自己迟到，啥事没有，然后解释是，我是老板。这个逻辑完全是狡辩。一人坏法，则法制皆坏，一些老板经常痛斥为什么我们的员工不遵守制度，沦为废纸，原因就是在这里，因为你都把制度当废纸了。做HR的都知道，企业文化很难做，大多数流于表面，原因就是没有老板带头垂范，事实上，企业文化想做好，唯一的方式，唯一，就是上行下效。通俗点说，老板你都不把你企业当回事，员工为啥要当回事。看别人的缺点是用放大镜，看自己缺点显微镜，谁能长期和这样的人共事啊。
9.企业招聘满嘴跑火车的，吹牛的。比如之前的e租宝，稍微有点常识都知道多不靠谱，那么高的盈利率，你是做生化武器的么？还有招聘广告（jd），什么一年致富，两年百万富翁之类，有这么好的事情，微软这类企业都要倒闭了。
10.企业流动率太高的，3个月内一个部门能换掉2/3的人，要么就是这2/3人大家都傻，要么就是企业有问题。
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想当年我也是音乐播放器用着hello酷狗一路过来的小年轻，然后不知不觉换了网易云。2333来讲正事。
事主是我的好基友。今年大四毕业。坐标广州。 就是那个据说毕业2年平均薪酬6k的非211985一本院校。校内金牌专业国贸。不吹不黑。
酷狗广州今年初招了我基友去实习。
实习三个月 岗位是商务助理。
无工资
无工资。
无工资。
一分钱不给的实习哦，请问酷狗多缺钱。
讲好了3个月内没有大错就直接转正。
直接转正。
直接转正。
呵呵不是转正谁他妈给你干三个月免费劳动力呢？
然后辛苦干完三个月。
满心以为可以转正了。
公司说由于政策变动。
不招了。
不招了。
不招了。
不是基友犯错哦。
公司政策变动哦。
半点没有要补偿三个月劳动的意思
哦。
直接就说再见了哦。
我也是活久见。是我我他妈一定会闹。基友估计心累吧 这种事情挺虐的 超无语的就走了。
现在毕业生找工作大家都知道不容易，广州这边基本都是大四上的秋招为主战场，到春招真不剩多少名企给你挑了。
把人套牢给你干三个月苦力，然后一句政策变动说扔就扔，倒也是，反正毕业生找工作他们看来那么不对等的事情，我是大公司我想怎么乱来就怎么乱来。
找工作的黄金三个月浪费掉了，损失对于一个毕业狗有多大相信大家都能明白。这种垃圾公司必须要挂一下。
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看到评论后说两点
1.签合同
我没有找工作对三方的事情了解有限。不过据我所知三方大多都在实习期结束后再签。算江湖规矩？
毕业生苦逼就是这点。实习转正什么的都是公司在说。甲方乙方的不平等暴露无疑。实习期说撕就撕一句话的事不能再轻巧了。评论还有说签了三方也能毁约的？（这个我不懂）
2 酷狗做法
这件事里我作为一个旁观者最看不起的有两点。
一 实习期不给工资
酷狗也不算小了吧。撇开转不转正的问题。真缺这一天一百左右的实习补贴？不管你最开始的目的是要还是不要，这种还没把人招进来就急赤白眼想方设法赚便宜，还他妈赚苦逼大学毕业狗便宜的公司，别说不要逼格，简直都不要逼脸了。
二 政策变动
实在要政策变动，我基友吃个闷亏顶多也就是憋屈。
完全不提及补偿是什么概念？
要么公司因为你是实习生，觉得怎么掰扯你都没多大后顾之忧。
要么，他对待自己公司的员工，也是这样一套用完就扔的思路。
细思恐极。
我走出铁西广场公交站，抬手看了眼手机，距离面试时间已经晚了将近20分钟，我心想，现在这都是他妈的什么交通，只要下一点小雪，全城交通都要瘫痪，哪像小时候，马路上随心所欲，从来不堵车，后来一想，可能是因为当时车很少，时代进步，社会发展，这样的趋势，不可阻挡。
一边走一边想，我是不是应该给中间介绍人打个电话说声抱歉，毕竟人家给介绍了工作，迟到了二十分钟，于情于理都说不通，但是又觉得，这点小破事，不值一提，婆婆妈妈的直播现状，跟朋友圈中小学女同学似得，显得十分娘炮。
又过了十五分钟，终于来到与李总约定好咖啡厅，电话拨了静音，做好道歉的表情，一眼扫去，只有一张桌子旁边有人：男的，黑框眼镜，看不清表情，黑色亮漆羽绒服，搭在一边，一条暗色格子的围巾却没摘下，还挂在脖子上，显得十分滑稽，桌子上摆着一台MacBook Air，苹果幽光，旁边一杯咖啡，显得非常商务，一看就是做大生意的老板，成就赢者人生。
我拉开凳子，坐在他面前，心中为我的道歉打腹稿，并等他质问，十分钟后，道歉表情已经僵硬，对面还是没有反应，我心想，这是非常生气啊，看来时间观念比较强，抓细节，做大事，于是打算岔开话题，避重就轻，率先搭讪：“老板，最近生意咋样啊，听说最近经济形势不好？”
他先是一愣，静默几秒，然后大手一挥，一巴掌把电脑扣住，同时往后坐了一坐：“谁跟你说不好的，我认为形势一片大好啊，不是小好，是大好，你看我这项目，刚和几个投资人谈完，都不差钱，都非常感兴趣，我这正在弄策划方案。”
我心说表现的机会到了，马上奉承：“您看您，这么大老板还自己做方案，真是事必躬亲，亲力亲为啊。”
“唉，不能这么说，有些事还是自己做比较放心，毕竟很多人没有开放的眼界，看的不远，我怕他们格局不够。”他喝了一口咖啡，继续说，“你看，我这个项目，立足于大数据，基础在于云计算，有结合了当下流行的互联网+概念，这个项目，前景十分看好，如果有资金撬动，这就是千万级的市场啊。”
“是，我觉得我格局就比较小，一定加强学习。”我顺杆爬，表示谦虚。
“这其实和接触圈子有关系，你看我前几天接触的老板，都是带着投资来的，就是不差钱，有个老板的哥哥，是旺德福基金的老板，投几千万跟玩一样，那天请我吃饭，皇朝帝豪酒店，非常豪华，我就把我想法说了一下，他很感兴趣，当即拍板，作为明年重要项目投资，但是还要和董事会汇报，所以我这正抓紧做这个方案，非常重要。”他说。
“所以我懂了，你是想招一个人，帮您打打下手，做做方案是么？”我赶紧试图把话题切回正轨。
“我没想要招人啊，投资没到位之前，我自己就行。”
“你不是，李总吗？”
“不是啊，哥们你认错人了吧，我还以为我们认识！”他说。
于是说过抱歉后，我找到一张新桌子，坐下，马上打电话联系中间人，手忙脚乱，中间人电话中说：“怎么打你电话你都不接，我就是想告诉你，李总因为堵车打不到出租车，可能要晚一会到，你再等一会。”
二十分钟后，李总才到咖啡厅，坐下后，劈头盖脸就一通说：“不好意思啊，我迟到了，现在这形势一片大好啊，不是小好，是大好，你看我这项目，刚刚和几个投资人谈完，都不差钱，都非常感兴趣，就是不让我走，我这才来晚的，现在着急找个人做策划方案，所有他们介绍你，你看你行不？”
“你打算月薪给多少？”经过大风大浪的我直接问。
“1500到2000。”他说。
这辈子面试过两个称得上奇葩公司（不是面试官奇葩，而是公司奇葩）。一个是E租宝，可以参看我之前的回答 去e租宝面试是个怎样的体验？各位对这家公司印象怎么样? - Ronan 的回答E租宝带给我的主要是后怕，但我这辈子遇到的第一个奇葩公司则是在我幼小的心灵颠覆了我的世界观和人生观，继上文之后，我再讲讲我的故事，帮助各位年轻人识别奇葩公司。
那大约是06年的一天中午，混大四的我在鏖战了一通宵的实况足球后睡得正香。学习委员打来的电话让我有些愠怒，但她的消息让我清醒了起来：“有家阳光地产公司来院里招聘了，你赶紧带上简历过来聊聊。” 我赶紧起床洗漱穿上西装带着贴着帅照的简历奔向院办公室。地产公司啊！那个时候多火！我还记得垃圾的中远地产来学校招聘，大演讲厅座无虚席，讲了俩小时后向激动的同学们宣布“这次只招研究生”，我去年买了表！你为了搞empire building搞个大场面，不提前告知把我们当傻逼一样晾在这里？从此下决心不与中远打交道。
书归正传，去了以后发现办公室里除了同学老师，就是四五位中年大叔。这几位收了我的简历，就开始向大家自我介绍。
“我是阳光地产人事部的郑伟。。。。”
“这位是公司的副参谋长。。。”
“这位是公司的副司令”
我这才明白第一个人不是叫郑伟，他是政委。wait， what？？？WTF？？？你们是军企吗？杨家将下台后不是早就停了吗？？
。。。。。
几位大叔感觉到了 我们的诧异，解释道：”是这样的，我们的董事长过毅先生是军人后代。他的父亲参加过抗美援朝。因此，对于军人有着特殊的感情。所以，公司内部的职位都是按照军队来制定的。另外，我们和军队、公检法合作也很密切。
这时，我的怀疑开始产生了。从小在部队大院长大的我，对于包括父亲在内的“军人情怀”有着极大的警觉，这种企业老板要么是控制狂，要么是暴君，anyway，来都来了，继续听企业介绍吧。。
“我们董事长名叫过毅，资产过亿” 呵呵呵呵。。。“笔名东方毅，曾写了这本书”他拿出一本书，我看了一眼书名：“雄主与拓展”，出于礼貌，接过来翻了翻，看了下介绍，差点吓死。。。大概就是讲作者潜心研究世界局势，认为美帝国主义亡我之心不死，中国要强硬消灭资本主义blablabla。我嘞个去，原来是个战争狂人。第二次疑虑产生了：一个喜欢向下属宣传自己哲学和政治思想的老板，一定是个热衷于洗脑的操纵者，更何况是这么极端的思潮。继续听下去，果然如我所料：
“过总认为，中国与美国，必有一战，不是你死就是我亡！我们要时刻做好准备！”
“因此，每个周六，全体员工将免费接受公司的政治教育培训，过去一年多，我们请了许多重要领导，比如北京武警总队副总队长，军事科学院教授等，武装大家的思想”
“每周日，为了强健体魄，培养兄弟姐妹感情，全员都会爬香山”
所以一周七天都得上班！
这时，一位没有脊梁的同学，竟然鼓起勇气，问了政委我们根本不想知道的问题“工资多少？”
“研究生3000，本科2000。” 感觉全体在场的同学们都被抽了一耳光。
看到我们难以置信的表情和老师扭曲的眼神，政委赶紧说：“我们还解决住房哦！”
how？
“只要你表现好，经过我们批准，和我签20年合同，我们作为房地产企业，在延庆和昌平交界处，盖了一些筒子楼，可以免费给你们入住。”
然后政委拿出一叠报纸，报纸也叫《雄主与拓展》，他指着上面一整版的员工请愿说，这些人就是申请签约20年的。我一看都是什么为了更好服务公司报效祖国，为了跟随深深折服了自己的过总，主动要求签约20年。然后配上了员工的头像。一年后在金边参观红色高棉屠杀场的死难者临刑前的大头照时，我想起了阳光地产员工的表情，大概就是这样的吧。
我起身告辞，政委递给我一本《雄主与拓展》，说：“你回去读完写一个读后感发给我们，我们再考虑要不要面试你。”
我谢过后，出门把书扔进了垃圾桶。
那位没有脊梁的同学最后还是去实习了一个星期。他告诉我们，全办公室20人只有一台电脑，得轮着用。办公环境类似80年代的工厂。
多年后我百度这家公司，看见许多供应商讨薪的帖子，说是骗子。今天我再百度，已经找不到它的痕迹。但过总的百科，仍然震撼着我，看来，他已经重新创造了一家集团。
过毅_百度百科
节选一部分百科
“经过多年亲身的实践整合，我始创了拓展文化思想。自此立志传播中华拓展文化并使其国际化，立志献身中华大一统事业，反击新文化帝国主义，九死不悔！
拓展主义是马列主义、毛泽东思想和中华文化的奇妙综合，拓展精神是拯救混乱的国际世界的强大精神力量，使人们重建三信：信仰大同目标，信任我们的中央，信任我们的国家。对前途重拾信心。
为了能更好地传播中华拓展文化思想，我早在上世纪八十年代就开始创建了建筑公司，为了践行拓展思想提供物质保障，后又创办了东方毅拓展文化公司，广纳社会英才，并带领他们为中华拓展事业不懈奋斗！
拓展文化是对强势的中华传统文化有力的承扬，以力量哲学为基础，以开拓、发展、进取、进攻为核心价值观。它的灵魂就是四个字：力量，拓展。拓展的信心、信念、信仰就是尚武、崇文、可和平。
文化中华，武装中国（有时是东方），拓展时空，建设未来，道行天下，德润世界。这六句话就是拓展事业解决所有问题的万能钥匙。
拓展就是要为伟大的祖国在混乱的世界中寻找到和谐的秩序——中华秩序，东方秩序。拓展的主线就是华厦梦，中华魂。华厦梦，中华魂的思想中西兼容，具有多维性，立体性，以我为主，和而不同。
我们必须站稳立场：我们是东方的，所以，我们要团结若干亿伊斯兰信众：我们是中华的，我们一定要团结海外华人；我们是中国的，我们将整合国内各条战线； 我们的立场是站在军人、农民、工人、学人、实业者的立场上的，尤其是要站在军人、农民、工人的立场上，我们因此而存在。 ”以下内容均为手机在裤袋中颠簸时自动敲出
各大HR水军公关要找就找美国苹果公司，谁让他们的手机会自动写东西。
排名不分先后，一个个来说。
一、X平洋网络
1.先来礼貌地概括一下该公司的工作内容：
高层每天工作内容：想想如何利用校学生会级别的经费做出全行业最顶尖的逼格。
中层每天工作内容：想办法花样拍高层马屁+斗倒其他中层。
基层每天工作内容：满足中高层各种朝令夕改的拍脑袋决定。
2.本来公司在汽车和电脑是很好的，奈何高层短视，看到几个厂商找合作就像吃了春药一样让编辑不顾用户体验疯狂发软文，忠实用户久而久之就慢慢离开，整个网站就慢慢掉队了。
3.官僚主义盛行，效率低下。经常遇到一些分秒必争的好机会在一级一级的流程和审批之下慢慢被浪费殆尽的情况，而且向领导提意见时领导还说你图样，还美其名曰：这是稳定，真乃模范党员是也。
4.对人才的不重视。工作几年工资才五六千的大有人在，每年流失一大批人才，可是管理层不在乎，走了一批就低价招一批应届生回来培养，这样的公司不掉队就难了。
5.地区十分偏僻，基本在这里工作就代表你一周与世隔绝五天了，而且高层们衡量你工作量饱和不饱和的唯一标准就是你有没加班，so......
说了那么多不好的就说点好的吧。
HR说这是业界的“黄埔军校”，我觉得这个说法确实是对的，没啥好选择的应届生在这里磨炼一年出去就会发现工作难度就突然从hell变成easy了，恩，留一两年就行了，这里能教会你的也就这么多了。
二、多*网络
1.可能是国内出品游戏最多的局域网办公公司，除了老板和高层之外电脑网络全部封闭连不到外网，工作时候玩玩手机就有主管来警告你。
2.老板大搞个人崇拜，就差入职的时候让面试者背他的个人生平了。
3.老板曾在公司内部宣称不加班的就是**，所以每个部门主管都不敢让手下的提早走。没事也要坐着玩电脑熬时间，1点下班已经算早了，更要命是第二天不许迟到。
4.我还是不说工资了，不然大规模跑路的话他们HR得哭死了。
三、恒*集团
1.午休起床铃就是许博士倾情演唱的歌曲录音。
2.要定期考试，确保员工们彻底领会理解博士的讲话精神。
3.和上面的两个公司一样，加班凶，噢抱歉我错了，24小时都属于正常上班时间。
4.之前某乎有个关于恒*的问题，结果被公关了，在被公关之前那几天此公司内部全力动员员工注册知乎为舆论扳回一城，答完的都要发截图和链接给上级检查，没干的下场我就不说了。
剩下的赞多了再更
——————第一次更新——————
早上起来才发现老妹把我手机放包里了，手机又莫名其妙自动敲出了一段东西。
另外多玩是好公司，乃们不要误伤他！
四、**99集团
1.会议表扬的优秀员工无论高矮肥瘦男女老幼都有个共同的优点：长期加班。
2.抱歉第一点我打错了，本公司没有加班，24小时都属于正常上班。
3.团队精神第一，三个程序在修bug其他人没事都不能走，要陪他们共同进退。
4.工资和本答案第一的那位高仿公司基本持平，不过领导是两种风格的，第一那个是属于精分，就是一边鼓吹高仿大气上档次一边疯狂接着小品牌的软文，这个就是传*一样，死命在说游戏月流水XXX就成功了你们就能开上宝马了，结果大家都知道了。
5.刚装修完就让员工搬进岗顶的办公室，许多员工身体出现问题了老板也不闻不问。
五、X品会
1.政治内斗太严重，HR估计是业界的下限所在。
2.待遇也不能说差，不过许多有能力的基层熬了很久满心以为要升职的时候突然看到一大批从天而降的空降兵就眼前一黑然后结果大家都知道了。
3.加班比较凶
其实这个公司还是有很多很好的地方的，例如免费停车，漂亮妹子多（女票的闺蜜有个就在那）之类的，奈何HR一骑当千，把许多欲来投靠英雄好汉们都赶去敌方阵营了....
六、X悦台
1.99%的管理人员持有“我骂你就是看得起你”“员工不骂不行”之类的思想，你是抖M的话可以考虑
2.上级管太宽，某女员工美甲之后来公司强制被剪，不剪扣工资。
3.上级每天起码失忆发作两次，表现为：上午让你做个红色的UI，下午就气冲冲地问你“这个红色的UI是谁让你做的？赶紧改！”
4.各种疯狂甩锅，人的命运就是不可预料，你也不知道你一个默默写码的码农怎么会替广告部背锅了呢。
暂时更到这里，继续摸鱼去了。武汉巨人教育。武汉巨人教育的微博
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第一次求赞，希望更多的人能看到，希望看到这篇答案的人不要去武汉巨人教育工作，希望你们告诉自己的朋友不要把孩子送到武汉巨人教育，希望有关部门能对这种明显的就业歧视进行管制。
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我因为九月份研究生开学，中间有很长一段时间的空闲时间，所以想找一些兼职赚钱。四月份同时应聘了北京一家翻译公司与武汉巨人教育兼职高中英语老师的岗位，被同时录用了。因为时间冲突，几经取舍，没有来北京，决定暑假在巨人教育任课。可四月份的第一次试讲PK赛上发生的事情让我瞠目结舌。
以下内容是根据我的校友（微博@蒲荣荣 蒲荣荣的微博_微博）回忆的内容编辑而成，已经获得转载授权，大部分是她长微博中的内容和视角，我根据我的回忆和视角稍做了修改。
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巨人教育最大的恶就是：歧视女性。这可能是我第一次在现实生活中碰到有人说出如此赤裸裸歧视女性的话。
试讲前一天，我过来提交简历的时候就已经察觉出了些许不对劲。当时是在武汉巨人教育中建分布，我在门外等候，大堂紧挨着会议厅，听到里面有人在发表演讲，依稀听到年薪三十万、六十万这样的句子，演讲的方式像极了传销组织。
第二天开始PK试讲，现场来了十多位PK者，有全职有兼职，试讲室前方坐着三位老师，一男一女两位年轻的，还有一位年长的，说是巨人教育武汉的老板。过了一会儿，老板一开口，我就听出了是昨天发表演讲的那位，而讲话内容也毫无差别，也是说什么三十万六十万之类的话。还有“工作一年半，月薪要过万”云云。可说着说着，话就变了味儿。
老板说尤其是男老师要加油，说男人要有六子，买房子 买车子 娶妻子 生孩子 不要忘记老子（还有一子我和那位朋友都忘了，知友提醒是票子），我当时有些想翻白眼，觉得这样的话过于直男癌了。没想到他继续说着，说男人负责赚钱养家，女人负责貌美如花。现场那么多女生，不知道心里作何感想。
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我是第一个上台讲的。
我讲了几分钟就被打断，然后校长开始问问题，无非就是时间能不能确保这样的问题。他说我讲课没特点（的确如此，我现在也意识到我不适合当老师），临点评结束，校长说这外形，这性别，肯定火。我当时在台下觉得无地自容，他夸什么不好，第一次见到有人夸性别。
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第二个上台的也是讲英语的，一个女生。
那个女生有些紧张，讲得一般般，被校长打断了，问她：你觉得你今天能通过吗？女老师说，既然你这样问，估计就是不能通过了。校长说，你知道为什么吗？女老师没说话，校长说，你的能力有问题，你的准备有问题，你的性别也是问题！ 当时很震惊以为自己听错了，接着校长就一条一条开始解释，说到最后一条时，他说，女老师要生孩子 一生孩子就请假 公司培养女老师的成本高很多。然后他开始拿她和我做对比，说她口语不如我，能力不如我，性别不如我。我当时真的尴尬死了！
他把那个女老师使劲批评了一顿之后，说还可以给她第二次机会，女老师低头走回座位，没说什么。还没等女老师坐下，校长突然说，我接受不了你的态度，请你离开。我当时什么也没看见，那个女老师只是走回座位，难道要痛哭流涕感恩戴德说谢谢才算态度好吗？再说面试也是双向选择，你这样表现过后有木有考虑过女老师根本不想要你的第二次机会？！女老师张口解释，校长根本不给她说话的机会，他声音很大又有力，很难打断他，他拿起那个女老师的简历说，我看你写的是父亲务农 母亲务农，哥哥弟弟打工，我才给你的第二次机会，看你农家子弟不容易，你真是不受教。我突然想起我填写表格的时候，上面有一个户口类型的选项，面试官反复问我是不是农村的，我说我那个地方是个小镇，我爸爸是农村户口，我和我妈妈不是，原来用意在此。
我当时又震惊了，当着着这么多应聘者的面大声念出别人的私人信息这样太过分了吧！应聘时填写的私人信息应该是保密的吧！再说，我父母做什么跟做英语老师有关系吗，那城镇户口的应聘者是不是很吃亏？你们公司是什么应聘原则，我真的不是很懂。女老师之前说应聘要凭能力，接着校长越说越来劲又说起了能力，他说那个女老师根本没能力 这种能力还能当老师？
我知道面试的时候有些面试官可能说话比较直，可从未想到有人会这样攻击别人。
说着就对旁边那个年轻男老师，武大英专毕业，也是做面试官的，说，你来给她做个示范，告诉她什么叫能力。我虽然看不到那个男老师的表情，但感觉也是一脸懵逼，他迟疑了一下站起来，讲了一段英语，还和我与她两个应聘英语老师的人做了互动。 现场气氛缓和了许多，那个女老师也配合的很好，虽然声音很小，自始至终都是尴尬地站在座位前。男老师讲完就离开了，说他十点钟还有个会，校长满足地点点头，他不是真的想让大家学习，他只是想显示自己的支配地位。
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第三个是小学语文老师 那个面试官男老师走后 又来了一个男老师 估计是个语文老师 坐在了之前英语面试老师的座位上 第三个是女老师 声音很尖 校长挺满意 问了几个只是便于他滔滔不绝的问题 就让女老师回座位了
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第四个就是我校友了，应聘初中语文老师，按照面试规定，大家先做一分钟自我介绍，再讲课。
下面这段是她长微博原话，也是以她的视角记录的，我十分佩服她的勇气，我希望社会上能有更多像她这样的女性:
我说了自己的名字和自己的学校 然后我说 有幸见到巨人的校长 很荣幸 感觉受教很多 我说到这的时候看见校长低头看我简历的脸笑了 接着我说 我是家里的独生子女 我认为我的压力和男老师一样多 刚才校长说六子 我认为女老师也有同样的压力 当今社会女性的压力并不比男性小 刚才校长还说到女老师生孩子的问题 （她这样说的时候我内心十分佩服她，敢于在现实生活中反对男权）说第二位老师性别就是问题 我认为女性因为生理构造而承担了生育的社会责任 应该得到理解和尊重 而不是歧视 生育对人类的意义不用多说 公司在要求老师要有责任感的同时 我希望公司也能承担相应的社会责任 给予女性正确的待遇 况且一位女老师生了孩子 也潜在为巨人增加了生源 女老师并不会增加公司的成本 这不能叫成本我现在也早已经离开了巨人教育，在北京这边做着工资待遇不知道比武汉巨人教育高到哪里去的工作而我的这位校友后来也去了广州市一个很好的民办中学。虽然我是男性，我依旧认为这样一个不尊重女性的公司，是不可能有好的发展的。那次之后，我逢人便说起这件事，告诫了所有要找工作的人不要去武汉巨人教育。后来武汉巨人教育给我一位研友打电话问她去不去的时候，研友直接在电话中说起了此事，对面沉默了几秒钟挂断了电话。
校长听完看着我说 我不会让你讲课的 你不是来应聘的 你是来挑毛病的 （校长对她说话的语气很阴阳怪气）我笑着说 并不是 他接着开始狡辩 他说我的意思是女老师要生孩子 公司培养成本高 所以女老师要更努力 把男老师踩在脚下 你作为一个学中文的 你连我话的重点都没抓住 你知不知道老子有一句话…我见他开始转移话题 我说 让我说一句话 他住了口 我说 我觉得每个人都应该努力 而不是因为性别谁要更努力谁可以不努力 听我说完 他又说 你就是不受教 我说 我也不受教？他说 你就是不受教 你们八零后九零后都有一个毛病 你们就觉的自己是对的 （那你不也觉的你自己是对的吗 上帝从来都没出面过 没有任何权威对错好吗）你就是个大学生 你知道你缺什么吗 我说社会经验 他说 那我要你干什么？我笑了没说话 他又接着说 你知不知道老子有句话 你说出来就算你过关 我说 老子说的多了 我怎么知道哪句话 他说 你学中文的 你连老子这句话都不知道 我一个理科出身的人都知道 你不知道就是你学科知识有问题 我当时很懵 这我怎么回答 我说 不知道 但这并不代表我学科知识有问题 他说你就是不受教！ 你离开 我立刻走到座位上拿起自己的包 他还在后面朝我喊 这样的人还能做语文老师？我回头对他说 我一定会成为优秀的语文老师！说完我就走了 但我没有立刻离开 我出来以后在大厅坐了一会 我听见那个校长还在里面说我 说一个学中文的怎样怎样 。
我当时也有点后悔 觉的自己太冲动了 错过了一个工作机会 但我知道肯定没有挽回的余地了 大概过了五分钟 我听到里面的人说 下一个 于是我起身离开了
回来的路上 我心情很平静 虽然我不知道下家公司在哪里 但我开始细想刚才的事情 慢慢觉得一点也不后悔了 我从小就是正义感超强的小孩 我不想成为一个平庸麻木的大人 如果在座那么多女老师 都对那句 你的性别也是问题 而无动于衷的话 那这个社会该多可悲 那么前两天那个在酒店被施暴的女孩也不会有人救助 我虽然失去了一个工作机会 但我不愧对自己的心 虽然我知道我说了那些话 在场的人听到 也不会改变什么 但我一直说 我管不了别人 只能管好我自己 我觉得 这次我是说到做到了 男女性别差异造成了部分社会分工 这很科学 但对于那些男女都可以从事的职业来说 我真的希望大家不要再强调性别 我不是要为女性争取什么 如果今天被歧视的是一位男老师 我一样会站出来 可能有人会觉得我傻 但我觉得 这样的老板 不跟也罢 我就算入职了也得迟早辞职。
武汉巨人教育当然还有很多恶，比如迟迟不排课，比如三个月培训没有薪资，比如喜欢许下空承诺（说暑假兼职最高一个月五万块，骗谁呢）等等。
我不确定别的地方的巨人教育情况是否相同，我是真的真的希望至少武汉的朋友找工作不要去巨人教育，不要把你们的孩子送到巨人教育。
可能是反对和举报太多，账号一直存在异常不能用，封号封了快半年，呵呵呵。
删了最开始的几个高赞评论，怕那几个评论受牵连被封号。
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在名字不可描述的企业工作我也没有什么别的发现，大概三件事：
一个，就是校园招聘的时候完全！丝毫！一点没有提过试用期要裁员的事情；
第二个，两个月试用期间虽然说要裁员但是没有说过裁员依据和比例；
第三个，就是出了裁员名单之后威胁员工以个人原因辞职不然就在档案上抹黑。
如果说还有就是军训的时候找165以上好看的女研究生陪酒，
另外吃住工资等等也不怎么样，但这些乱七八糟都是次要的。
主要就是上述三个方面。
很惭愧，就做了一点微小的工作，谢谢大家。
贴两张当时公布裁员图，第一张中间隐藏了部分方便截图，人数看第一排序号就行。
谢谢大家，也谢谢知乎这个平台！
有时间我好好讲讲这里面的故事，省的被坑，请大家持续关注或补充----------------------------------如果收到这些公司的面试通知就不用去了
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看到这个问题，我突然觉得我应该是校招运气最差的选手。我一共拿到了三个在当时觉得还不错的offer：美的、CVTE（广州视源）、当当网。今天翻到这个问题发现，我岂不是集齐了这个问题下最火热的三大公司？哭笑不得
先说说美的，实际上我个人非常看好美的，毕竟大企业，家里也有不少美的的电器，他们招聘时候说的口号也真的很打动我：“美的星，敢做更美的自己。”但招聘过程实在太长太狗血，拿到offer后就果断决定不去了。
我是开发岗，一开始给美的投递简历，然后进行测评，再进行笔试，这些都是基本步骤，也没觉得有什么异常，我也都顺利通过了。但是到了面试的部分，诡异的部分开始了，HR让我加一个QQ群，接收最新的消息。后面在群里接收到的任务也是千奇百怪的，比如让我们几个人组队，然后互评，HR宛如领导一般指点江山，而不少同学则跟打了鸡血一样的激情四射，我觉得很颓然。不过我们没有像高赞回答那样要求做视频，不知道是不是因为开发岗位的关系？
再到后来，面试还没等到，群里又布置了新任务：让我们给美的节日活动写营销方案，但是我不是投的技术岗吗？为什么让我写这个啊？要求还贼多，花了我好多时间，还是想着给做好的，硬着头皮上吧，最后交了也没有什么回音，想着估计是黄了开始准备其他面试了。
结果没多久，Hr通知我一面，一面在一个酒店里，又是几人一组做游戏，几下一淘汰，没多少人了。游戏都是一些拼积木啊，快问快答啊，完全跟我们的专业不沾边啊。
后最后到了终面，一个满脸油光的人给我面，先不问我问题，把公司的文化什么的介绍了一通，强调付出，强调奉献，最后让我回去等消息，我真的表面笑嘻嘻，内心MMP了。你们知道这个消息一等多久吗？三个月，我才等来了美的的offer，这神一般的操作。收到offer的当天就果断决定放弃美的了。
再说说当当网，当当的面试也超级无敌长，加上笔试，我记得我一共面了6轮！收到短信说8点开始面试，于是我早上7点开始去排队，9点半轮到我，然后就开始无敌车轮面，最后走出酒店的时候天都快黑了，感觉整个人都要虚脱了。我才想起来连午饭都没吃，过程中我实在饿不住了，准备问一下Hr能不能暂时外出去买点东西吃，结果刚靠近Hr，我说“不好意思，请问……”，话都没说完，Hr直接怼我一句“同学还没轮到你的话先在外面等一下” 然后把手里的笔记本趴的一下关起来，很警觉的看着我。
当时我脸就黑了，这是把我当贼防吗？只是想问个话，搞得像谁想偷看你的记录一样。
不过最后还是拿到了当当网的offer，很长一段时间我手里只有这个offer还稍微看得过去，一度想着虽然Hr态度不是很好，但要不还是去入职吧。但是心里始终有个疙瘩，于是一直不停的在继续面试。
后来春招去了CVTE的面试，那时候也没关注知乎，没有看见那些黑CVTE的帖子。就觉得待遇、公司发展都还不错就去面了。过程基本正常，没有什么大的吐槽点，唯一就是现场人比较多，Hr的现场控制能力也一般般，总有些人插队，所以现场有些乱。后来顺利拿到CVTE的offer还挺开心的，薪资待遇都不错，关键人家包吃包住啊，我又是一个很节约的人，想着15K的薪水，每个月到手13K，我花3K，一个月存一万，加上奖金年终奖，一年能存十几万。于是我迫不及待的准备入职CVTE了。后来上知乎一搜，发现CVTE在知乎上挺褒贬不一的。有人说他加班严重，有人说他生活保障好，有人说他洗脑，有人说他员工团结。那时候又开始纠结了，后来CVTE邀请我们去实习一周，还报销路费，想着正好亲自验证一下就去了。
事实证明万事还是要相信自己的眼睛，我去CVTE实习后就立即决定入职了，这里的工作氛围实在太好了，大家都像在学校里的同学一样，相处非常舒服。伙食也很棒，公司发展前景也不错。现在已经入职3个多月了，依旧相信自己没有选错。
文笔不好，想到哪就写到哪，大家凑合看看吧。总的来说，找工作的时候还是得摆正自己的心态。要想找到完全符合自己心意的公司，我觉得是很难的。大部分公司给人的感觉就是要么这里不对，要么那里不对。而在网上看评价的时候，也要注意筛选信息。“屁股决定脑袋”，面试没过的人和面试通过的人给出的评价也许截然不同，这也很正常。但最终还得有自己的判断，当断不断，反受其乱。
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